Taryhymyz
2007-nji ýylda işleýänleriň taslamasy tanymal iş ediji zadyndan başlap, işçiniň arabasynyň zähmetini dolandyrdy. Üznüksiz ösüşi ösdürmäge, teoriýany we amaly bilen yzygiderli we amaly. "Gaýka galmak" şygary bilen "Zenmak galmak," birikdirilen "bilen ýakyn wagtda halkara täsirimiziň giňelmegine şaýat boldular. Hartlaryň ösüş taryhy ajaýyp önüm mümkinçilikleri, gözleg mümkinçiliklerini we gözleg depgime mümkinçilik isleýändigini, örän oňat önümçilik we ösüş tejribämimize mäziň bize ygtybarly hyzmatdaş hökmünde bize ýazgeşmäge sebäp bolup hyzmat edýär.
Işçileriň topary öz ygtyýarly ruh öz ygtyýarlyklaryny, innowasiýa raşa we ýokary hilli önümleri almaga ygrarlylygy görkezdi. Bu häsiýetler wagtyň geçmegi bilen subut edildi we bu ýolda ýazgymyzda görkeziliş berýär. Öňe gitmek, elektrik energetiýaçly tehnologiýa tölemäge güýçli daşky gurşawy gormagy we perdrodord ösdürip, ýerli arzan ýolbarç we neşe serişdelerini terk etmäge we polisiýa gury innowasiýalaryny gazlandyrmaga güýçli bellärleris.
Işçilere topary 2007-nji ýylda döredilen we Koçu Syat, Suzhu şäheri, Cohuu Suru şäherinde ýerleşýän pudaklary (S Peşekiýa halkara seýilgähinde (SUSXIRG) senagat seýilugy. Bizde 40 million KNY-ny hasaba aldyk.
Biziň kompaniýamyzyň ýüregimizdäki akymyň merkezinde, senemiýanyň magindäki, senagaty, ösüş, yhlas we bagt geljegini kabul edýäris. Zehinli adamlaryň geljegi uly ösüşimiz üçin möhüm bolandygyna ynanmaga mejbur edýäris. Netijede, materiallar, serişdeler, Elektrikiki enjamlar, Elektrik enjamlar, ygtyýarlyk, enjamlar, enjamlar we beýleki degişli ugurlara eýe bolupdyrlary ýerine ýetirdik.
2008-nji ýylda işleýän anstantlar isplio näbelli programma şahadatnamasyny tassyklamalara girizilen ISOSENOR91 Hil goldaw şahadatnamasyny tassyklanan ISOS näbelli goldaw şahadatnamasyny gazanan izo "ooti" mahabat şahadatnamasyny girizilmegine "ISOOR näbelli1 hil koduny tassyklamalara girizilen Bu üstünlik, has köp ösüş üçin sürüjimizize şypylgançlara ynam döretdi. Unsyz kesgitlenişe bilen, gözýetimiziň gözýemini zarýad sadakalary signiýalaryna gönükdirilýär.
2012-nji ýylda Wuhan Zhaohang takyk-ýüzlik senagaty COOVD-laryň ösüşinde ep-esli möhüm tapgyry döredildi. Bu täsiri, kynçylyklarymyz we ukyplylygymyzda ep-esli güýçlendirýän esasy önümçilik döredýän önümçilik prosesi barada getirdi.
2015-nji ýylda işgärler işçileri IATF169494949 awtoulag önüm ulgamy şahadatnamasyny üstünlikli aldylar. Bu üstünlik, ussatlaryň isleglerini, müşderileriniň talaplaryny, şeýle hem degişli kanun, kadalaşdyryjy, kadalaşdyryjy we önüm howpsuzlygy talaplaryny yzygiderli bermek borçuny gowşurýar. Bu şahadatnama bilen, işçileriň buzuwanyň MUG-nyň MURB-ny senagatdaky ornunymyzy berkitmek üçin has müdiriň mundan beýläkki berkitmelere eýe bolandygyny resmi taýdan ykrar edildi.
2016-njy ýylda işleýänleriň 2016-njy ýylda zeranpe, Wu вan Treena "Busd.-iň" gözleg we ösüş we ösüş barada özümize bolan gyzyklanmalarymyzy bildirip, daşky gurşawy goramak baradaky paýhasyz jemgyýetdigimizi görkeziň. Bu strategiki hereket, işgärleriň özygtyýarly üç lideriň ösüşi we bäş ýylyň içinde bütin gowy üç lideriň öndürilmegi we öndürijiliginiň birine eýe bolmakdygyny görkezýär. Bu maksat, elektrik energiýasy pudagynda innowasiýa we durnukly ösüşe bagyşlamagy görkezýär.
2017-nji ýylda işgärleriň önümlerini Europeanewropanyň saglyk we howpsuzlyk standartlaryna laýyk gelýänlerini tassyklamak üçin CE we TUV kepilnamasyny tassyklaň. Bu sertifikat önümlerimiziň howpsuzlygyny we ulanylyşyny üpjün etmek borçnamasy hökmünde hyzmat edýär. Şeýle pudakda iň ýokary howpsuzlyk standartlaryny laýyk gelýän önümler bilen üpjün edýän önümler köpelýär.
Işçileriniň günorta Jiangu garaşsyz innowamasiýada tutanýerli görkeziş demonstrasiýasynyň "Galeli kärhanasynyň abraýly ady bilen hormatlandy. Netijede, Jiangsu, Wevebence işgärler üçin möhüm möhüm ädim ätdi.
Işjeňler Tsinghuelee Tershhue uniwersitetiniň energiýa gatnawy döwlet gözlegleri we Suhan uniwersitetiniň Suhan uniwersiteti ýaly hyzmatdaşlyk edýär. Bu strategiki hyzmatdaşlyk, ABŞ-nyň pudagynda innowasiýa we bilim alyş-çalşyny ösdürmek borçnamalarynyň öz borçnamalaryny öz içine alýar. Mundan başga-da, işçiler Işletler işgärlerimiziň arasynda dürli öwrenmekde hünär ussatlyk medeniýeti we üznüksiz öwrenmäge kömek edýär. Communicialhli işgärlere, kollektiw ösüşimize we üstünliklerimize goşant goşmak üçin zerur başarnyklar we bilimlere esaslanmaga esasly ynanýarys. Köp toparyň dowamly okuw mümkinçiliklerine gatnaşmagyny höweslendirmek, işçilere ýokary derejede we semin işçi güýjüni üpjün edýär.
2021-nji ýylda işleýänleriň abraýy UL kepilnamasyny kämilleşdirilen we ykrar edilen kompaniýa hökmünde ynamly, ynamly we ykrar edilen kompaniýalarymyza berk öwürýän abraýly ulanyjyny tassyklady. Mundan başga-da, işçilere işçilere gözleg institutyny we gözleg ulgamyny we gözleg ulgamyny döretmek pudagyny we gözleg ulgamyny we gözleg ulgamyny döretmäge mümkinçilik berdik. Portfolimiziň täze täze goşmaçalar bar. Netijede, işçilere topar indi bäş gözleg merkezine we üç zawoddan işleýär. Möhüm ösüş, bu möhüm ösüş, bu, müşderilerimiziň zerurlyklaryny görkezýän elektrik üpjünçilik enjamlaryny (EVE) pudagyna öňdebaryjy önümçilik enjamlary (EVE) pudagynda öňdebaryjy öndürijo boldy.
2022-nji ýylda işleýän işgärler, öndürilen önümleri ýokarlandyrmagyny mundan beýläk ýerine ýetirildi we global galyndylara has mekual möhüm ädimleri we global reňkleri hasam güýçlendirildi. Suzhuu ştab-kwartirasy, gurluşyk meýdançasy üçin "36,000 inedördül metr" ýörelgesini ulanýan gurluşyk meýdançasy boýunça esasy giňeliş we alan makulsiýa. Mundan başga-da, işçiler Gollandiýa boýunça golçur kärhanasyny bellediler, öndürilen önümçilik mümkinçiliklerini we halkara täsirini artdyrmak ädimlerini belledini kesgitlenen üçin kesgitleýji kompaniýany bellediler. Bu wakalar Işçileriniň işini dowam etdirýän ösüş üçin pozisiýasyny dowam etdirýär we pudakda esasy pleýer hökmünde pozisiýasyny dowam etdirýär.
2023-nji ýylda Işçileriň synag merkezi TÜV RHEINLAND-yň ygtyýarly laboratoriýa kwali bilen sylaglandy. Bu abraýdanylaryň bu abraýy, işçileriň laboratoriýasynyň ajaýyp hilini we berk standartlary ogurlamak üçin borçnamalary hökmünde hyzmat edýär. Şeýle hem, işçiler toparynyň bnükjeli önümçiligine we hil gözleg işleriniň ýetmezçiligini düzüň. Bu üstünlik ýene-de ýokary hilli önümlere ýetirmek we kämillige bagyşlamaga bagyşlaýan işçileriň abraýyny güýçlendirýär.